Смена хостинга. Перевод сайта на другой сервер.
Хостинг (англ. hosting) — услуга по предоставлению дискового пространства для физического размещения информации на сервере, постоянно находящемся в сети (Интернете).
Смена хостинга может потребоваться при различных причинах. В основном это из-за неудовлетворительного сервиса или несоответствие уровня услуг требованиям вашего ресурса.
Процедура широко описана в интернете и особой сложности не представляет, поэтому касаться технической стороны смены сервера мы не будем.
Мы остановимся на человеческих взаимоотношениях, возникающих в около-виртуальной реальности, а иначе в нашей повседневной жизни.
У меня возникла ситуация, когда сайт клиента необходимо было продвигать в поисковых системах, а доступ к редактированию содержимого был через пень-колоду. То не работает админка, то запросили 3000 рублей, чтобы вернуться к точке восстановления.
И всё это делалось через клиента, потому что телефон был известен только одному из менеджеров. Я так думаю, что это ещё не вся цепочка. Наверняка, после звонка, с разъяснением ситуации, осуществлялся ещё звонок уже всё-таки настоящему провайдеру.
Промучившись так какое-то время, клиент созрел перейти на другой хостинг и доверил целиком эту процедуру мне.
Мне повезло, что домен принадлежал клиенту и когда новый регистратор попросил подтвердить документами права на этот домен, всё прошло без сучка, без задоринки. Допуск по ftp был и осталось скопировать сайт и разместить его на новом сервере.
Остальное дело техники. После смены текущих DNS на DNS нового хостинга, изменения вступают в силу дня через 2-3 и практически дело в шляпе.
А может быть всё гораздо сложнее.
После того, как вы решили обзавестись своим собственным сайтом на безбрежных просторах интернета, вы находите веб-мастеров, которые делают вам сайт. Вам предлагают разместить сайт и приобрести домен (имя сайта) в интернете через них. Вы, конечно, соглашаетесь, потому что так проще и понятнее. Тем более, что вам говорят, что это входит в базовый пакет создания сайта.
И вот, долгожданный момент, ваш сайт работает и всё в шоколаде.
Но оказывается, что создать и разместить сайт это только начало.
Вдруг оказывается, что на Ваш сайт кроме Вас и Ваших знакомых, кому Вы указали адрес сайта, никто не заходит.
Что же делать? Необходимо продвижение сайта в интернете и Вы обращаетесь, конечно, к вашим старым знакомым, кто вам делал сайт.
Вы получаете коммерческое предложение, от которого глаза лезут на лоб.
Переговоры ни к чему хорошему не приводят и вы решаете найти контору, которая сделает продвижение Вашего сайта менее затратным.
Наконец Вы нашли, более-менее, подходящую цену.
Новым оптимизаторам необходим полный допуск к файлам вашего сайта, но старая компания не спешит вам их давать. Неожиданно оказывается, что за вами какой-то долг, домен зарегистрирован не на вас и для его делегирования необходимо заплатить ещё довольно обременительную сумму.
Может случится так, что интернет-компания, находящаяся в другом городе пропадает и не отвечает на ваши письма и звонки. В таком случае возможен вариант, если у Вас нет письменного договора, Ваш сайт совсем выйдет из вашего подчинения и возможно перейдёт к другому хозяину.
Из всего выше сказанного вытекает несколько советов:
1. Очень обстоятельно подходите к выбору интернет-студии. Воспользуйтесь рекомендациями ваших знакомых. При поиске в интернете, сайт веб-мастеров должен находиться по ключевым запросам, по крайней мере, на первой странице поисковой выдачи.
2. Регистрируйте доменное имя сайта на себя. Если есть возможность, проделайте это сами, либо отразите это в договоре с интернет-студией. Проверить, кому принадлежит домен вы можете по ссылке: http://www.whois-service.ru
3. Размещая сайт в интернете, заключайте договор с хостинг-провайдером, требуйте логины и пароли для доступа к файлам сайта на сервере.
4. Если Вы поручили своему сотруднику заниматься сайтом, обязательно потребуйте у него все договора с данными по хостингу и доменному имени. Поинтересуйтесь куда звонить, куда платить. А то если данный сотрудник вдруг уйдёт из Вашей фирмы, то в лучшем случае у Вас возникнут проблемы с обслуживанием сайта, а в худшем, сайт уйдёт вместе с Вашим сотрудником.
Желаем удачи!
